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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 所属行业:工程/制造/机械,原材料和加工
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:200—500人
    • 成立日期:2005年8月4日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      1、根据公司战略发展方向,促进人力资源相关政策的组织中实施;
      2、能提供全模块顾问支持,推动招聘、绩效考核、员工关系 、人才梯队建设等有效运行;
      3、分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策;
      4、督导办理员工进厂、离厂手续的办理;
      5、督导健立完善员工个人档案;
      6、督导办理全公司人员的保险事宜;
      7、督导办理全公司人员的各类证件;
      8、督导全公司员工的计勤计薪及审核工作;
      9、对外主管部门的协调工作;
      10、制订合理的公司人事政策,减少及降低人员的流动率;
      11、不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作;
      12、解决各种人事劳资纠纷;
      14、协调内部各部门、各级人员之间的关系,创建良好的企业文化 ;
      15、完成上级临时安排的工作.
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