<p id="6sz81"><nav id="6sz81"><small id="6sz81"></small></nav></p>
<track id="6sz81"></track>
  1. <td id="6sz81"></td>

  2. 政企/市场运营类岗位 4-6K元/月
    每周双休公积金年假工作餐公费培训标准工时社会保险车补餐补朝九晚五包吃包住宿...

    立即开聊
    投递简历
    • 1周前

      最近登录

    • 2年

      会员等级

    • 单位性质: 国有企业
    • 所属行业:通信/电信
    • 员工人数:200—500人
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      工作地点:市本部、各县分公司
      岗位:政企/市场类运营类岗位
      工作职责:负责商机跟进、商情信息收集,商机挖掘、商机签约转化、签约计收转化;负责目标客户销售、重大项目销售、客户响应工作;负责客户关系建立、客户关系维系;负责办理审批、起草合同、商务谈判、应标文本编制;负责高价值客户关系建立、高价值客户关系维系
      学历:本科及以上学历
      专业:市场营销类或与行业业务强相关专业:含计算机类、电子信息类、自动化类、能源动力类、数学类、统计学类、农业工程类、机械类、电气类、工商管理类等专业;
      岗位要求:统招2023年应届毕业生以及2022届未就业毕业生。有较强的内生动力和成就意愿、责任心强、勤奋踏实,具有较强的团队协作意识。
      福利待遇:
      (1)入职即为正式员工,提供有竞争力的薪酬、八险二金;
      (2)其他福利:话费补贴、交通补贴、住房消费津贴、劳保费、降温费、生日费、过节费等;
      (3)假期:带薪年假、婚假、产假、探亲假等;
      (4)培训:拥有完善的教育培训管理体系,提供岗前培训、一年期“一对一”导师帮扶、各类岗位培训、业务培训、服务礼仪、销售技巧培训等,帮助新入司员工从“新鲜人”向“合格员工”快速转变。
      (5)职业晋升:联通公司实行管理系列与专业系列双通道职业晋升,每年为有能力有抱负的青年人提供富有挑战性的高平台岗位进行公开竞聘;员工工资实行岗级晋升机制,年度考核积分,逐年晋级加薪。
      联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
    • 竞争力分析
      你的竞争力超过了
      的求职者
      查看完整个人竞争力>>

    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
    • 热门搜索
    • 热门职位
    • 热门城市
    • 其他区域
    ×
    完善简历提醒
    你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
    去完善
    暂不投递
    国语自产拍无码精品视频在线|日韩视频在线观看|欧美日韩一区二区二网址|日本黑人乱偷人妻中文字幕