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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 所属行业:快速消费品(食品/饮料等),娱乐休闲/餐饮/服务
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:500—1000人
    • 成立日期:2021年4月15日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1、编制公司人力资源规划; 
      2、负责选拔、配置分公司中层管理人员; 
      3、组织公司人员招聘;
      4、办理员工人事变动事宜。 
      5、建立健全公司人力资源管理制度;
      6、编制工资计划;核定分公司工资总额,审查分公司工资管理制度; 
      7、做好劳动合同的签订和管理工作,协商解决劳动纠纷,代表公司进行劳动诉讼;
      8、制订员工培训计划,组织技能考核鉴定和岗位培训工作;
      9、负责公司考勤管理;
      10、制订公司考核制度,定期进行员工考核; 
      11、负责人力资源管理信息系统的建立,为公司人力资源管理决策提供依据; 
      12、负责公司专业技术职务的评聘工作; 
      13、完成上级主管交办的其他工作。
      岗位 要求:
      1、年龄40岁以下;
      2、人事管理或相关专业本科学历;
      3、从事人力资源管理实务工作五年以上 ;
      4、具有独立从事公司人力资源管理实务工作的能力,能够运用物知识,解决比较复杂的人事管理实际问题,较强的组织协调能力。 
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