人力资源部长招聘_江西康展教育集团有限公司

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单位性质：私营企业
所属行业：教育/科研/培训
员工人数：50—100人
营业执照：

招聘职位

班主任急新能源汽车维修专业教师计算机专业教师新余汽车专业教师急计算机专业教师

人力资源部

人力资源部长

基本信息
- 工作地点：新余高新开发区
- 招聘人数：1人
- 性别要求：不限
- 职位类型：全职
- 招聘部门：人力资源部
- 年龄要求：30岁以上-50岁以下
- 工作经验：5年
- 学历要求：本科以上
- 住宿情况：面议
职位描述

（一）岗位职责：
1、贯彻国家劳动人事法律、法规和政策精神，结合本公司的实际，协助行政人事中心总监拟订公司人力资源战略规划，制定人力资源年度计划；
2、协助中心总监构建和完善公司人力资源管理体系，制定人力资源管理制度、流程并推动其实施；
3、制定公司内外招聘政策、招聘计划，确保人力资源能够满足和推动公司健康持续发展；
4、协助组织员工培训，协助开发和建设培训体系（包括任职培训、专业技能培训、学历教育培训、综合素质培训等），并对培训效果进行评估；
5、协助中心总监拟订公司薪酬、福利政策，建立和完善薪酬、福利体系，制订薪酬、福利管理制度；
6、参与员工考核指标体系设计，协助中心总监制订员工绩效管理的相关制度，会同相关部门对员工考核进行监控和协调；
7、负责管理员工劳动合同签订（续签）、考核、奖惩、任免、调配、离职等手续，负责员工人事档案的建立和管理，负责公司人才库建设；
8、负责管理员工五险（一金）和学生团体险、校方责任险、实习险等；
9、完成领导交办的其它工作。

（二）岗位要求：
1、本科学历（人事管理工作经验特别丰富者学历要求可放开至大专）；
2、年龄30-50周岁，5年以上人事管理相关工作经验，男女不限；
3、有人事管理相关专业中级及以上职称和证书者优先录用。

联系我时，请说是在吉安人事人才网上看到的，谢谢！
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联系方式
- 联系人：谢女士
- 电话： [ 查看 ]
- 工作地址：新余高新开发区
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