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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 所属行业:建筑/建材,生产/制造业,批发/零售
    • 注册资金:500万-1000万
    • 员工人数:50—100人
    • 成立日期:2017年7月20日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      1、负责拟定公司招聘计划,负责公司招聘团队管理,高端人才招聘;
      2、负责公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;
      3、分析、选择、维护和完善招聘渠道;
      4、改进公司人才选拔体系,完善公司人才储备库,收集并分析行业人才状况,了解业内人员动态;
      5、负责重点岗位和中高级人才的甄选,面试等;
      6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等;
      7、建立完善的校招体系,与学校建立起良好的合作关系,进行校园宣讲会、双选会以及校企合作;
      8、协助上级领导完成其他工作。
      任职要求:
      1、大专以上学历;
      2、工作思路清晰,极强的人才评估能力和丰富的实践经验;
      3、极强的招聘执行力,有一定的招聘渠道的积累和认识,能承受高压工作,优秀的沟通表达能力,高度的团队协作精神,责任心强;
      4、有商业地产、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。
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